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您的健康就是我們的心愿

全心全意 服務患者

大事記

2022
4月15日,國務院國資委召開深化東北地區國資國企改革現場推進會,作為五家典型發言企業之一,華潤健康就與遼健集團股權多元化改革所取得的階段性成果在大會上作經驗交流。華潤健康推行市場化運營模式,整合區域醫療資源,在完善市場化經營機制方面采取了實招,取得了成效,積累了改革的成功經驗,具有較強的示范性,獲國資委高度評價。
3月31日,華潤健康與中國醫科大學簽署戰略合作框架協議,將推動雙方在科研合作與學術交流、師資隊伍與人才培養、社會服務等方面的緊密合作。促進雙方優勢資源有機融合,打通醫教研融合發展創新鏈,實現優勢互補、合作共贏,為國家及遼寧省的醫學教育與健康衛生事業做出新的更大貢獻!
3月31日,華潤健康旗下華潤遼健與遼港集團旗下大連港集團和營口港集團在大連港醫院舉行了簽約儀式暨所屬醫院管理權移交儀式,共同推動遼港集團所屬醫療機構深化改革。此次簽約合作既是貫徹深化國有企業改革的戰略部署,也是2020年12月遼港集團與華潤遼健簽署的關于所屬醫院改革重組項目合作協議的工作延伸。
3月30日,華潤健康與中國科學院自動化研究所在大連港醫院舉行戰略合作簽約儀式,共同推動在高端醫療設備、智慧醫療和康復領域的全面合作。此次簽約合作是華潤健康積極探索智慧醫療模式創新,完善大健康全產業鏈,促進健康服務產業高質量發展的重要一步。
2月1日,華潤健康與廣船工業在廣州舉行了《醫養機構管理主體職責交接協議》簽約儀式,廣州造船廠醫院、廣州黃埔造船廠職工醫院和廣州廣船養老院有限公司的管理主體職責移交廣州潤船健康管理有限公司。此次交接簽約是華潤健康和廣船工業雙方共同貫徹國家關于剝離國有企業辦社會職能和國有企業辦醫療機構深化改革的要求,落實雙方集團在醫療養老領域合作的戰略部署,同時也是優化資源配置和產業結構的重要舉措。
1月,在深圳舉辦的“第五屆金港股年度頒獎盛典”上,華潤醫療(1515.HK)榮獲“最佳醫藥及醫療公司”大獎。這也是繼2017年和2019年金港股評選之后,華潤醫療第三次獲此殊榮。此次華潤醫療獲得“最佳醫藥及醫療公司”獎項,體現了業界和投資人對華潤醫療的關注,也是對華潤醫療在行業地位、公司價值等方面的肯定與認可。
2021年,華潤健康以醫療技術為引領,持續強化學科發展指標管理,新增獲批4個市級重點??坪?個市級重點建設單位,目前累計擁有18個省級重點??坪?9個市級重點???,北京市健宮醫院成功轉型升級為三級中西醫結合醫院,撫礦總醫院、阜新礦總醫院、華潤武鋼總醫院、萍礦總醫院、北京京煤集團總醫院、淮北礦工總醫院等六家醫院相繼成功備案國家藥物臨床試驗機構,16個專業獲批國家藥物臨床試驗基地,撫礦總醫院獲批“急性感染規范診療培訓基地”。 同時,華潤健康積極構建跨專業多學科創新與交流平臺,全年累計申報創新與發展項目751個,撫礦總醫院“5G+物聯網在慢性病管理中的應用研究”已申請為工信部、衛健委5G+醫療健康應用試點項目。平臺公司圍繞“價值創造”全面推進“三位一體”智慧醫院建設,通過對醫療互聯網平臺建設的推廣和智能化患服場景的探索,持續提升患者滿意度,拓寬醫療服務半徑。
2021年,華潤健康堅持黨建引領,踐行“一切為了大眾健康”的企業使命。5月8日,正式對外發布“潤心”黨建業務品牌暨“潤心”患者服務體系,開展“黨建+潤心患者服務”等專項活動,通過黨建與業務的雙向融合、雙重推動,創新醫療服務管理模式,以辦實事、開新局的實際行動向黨的百年慶典獻禮。
6月,在華潤集團的領導和支持下,華潤健康與華潤醫療完成了黨委班子合并。9月,華潤健康(醫療)召開以“戰略規劃 組織重塑”為主題的戰略研討會,全面啟動組織重塑工作。12月,華潤健康與華潤醫療的組織重塑取得階段性成果,有效推動了醫療管理體系及管理文化的形成,通過統一梳理、合并總部職能及現有管控平臺,各平臺公司均完全融入到華潤健康的組織架構,平臺一體化成效顯著。2022年,華潤健康將繼續深化組織重塑,持續降本增效,推動公司“十四五”戰略目標達成。
2021年,華潤健康全面完成各項年度關鍵管理指標,經營業績實現高增長,表現優異。通過講政治、促改革、促融合,激發高質量發展內生動力,堅持加強業務整合和精細管理,營業額創歷史新高,利潤增長顯著。在國資委考核的“兩利四率”方面,切實做到了“兩增一控三提高”,其中利潤總額增速和凈利潤增速呈雙位數增長,資產負債率得到控制,營業收入利潤率、全員勞動生產率,研發經費投入均穩步提升,實現了“十四五”的良好開局。
9月18日,在央企上市公司ESG評價中,華潤醫療在440家參評央企控股上市公司中脫穎而出,位列“央企ESG·先鋒50指數”第十位。
3月12日,華潤醫療與華潤置地悅年華南寧康復醫院簽訂合作共建,全力打造悅年華康養項目。
2021
12月30日,華潤醫療與山東省煙臺市芝罘區衛健局、煙臺芝罘醫院簽訂合作共建,并將全面助力芝罘醫院為當地百姓提供更高質量的醫療健康服務。
9月全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行,習近平總書記為國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發表重要講話。華潤醫療旗下華潤武鋼總醫院被評為全國抗疫先進集體;武鋼二醫院王秀紅被評為全國抗疫先進個人、全國優秀共產黨員。華潤醫療各級醫療機構共計1萬多名員工奮戰在全國抗疫一線,累計收治新冠肺炎確診患者492例,收治疑似患者707例;華潤醫療累計派出327名醫護人員支援武漢金銀潭醫院、武漢市九醫院、方艙醫院等其他抗疫一線。同時,以華潤武鋼總醫院、武鋼二醫院為代表的華潤醫療人收獲了無數戰疫榮光,共獲得5項國家級榮譽、6項省級表彰及18項華潤集團表彰、13項市級表彰,數百人獲得區級、行業等各類表彰。此次獲獎,是國家對華潤醫療及其下屬醫療機構在本次戰疫中取得成果的肯定。
6月與京煤集團在京舉行儀式,由曹文俊董事長與成立兵總裁分別代表雙方簽署了京煤醫院重組協議。會議雙方充分肯定了過往良好的合作互信關系,并進一步改革和深化雙方合作。在IOT(投資-運營-移交)的合作框架下,通過投入發展資金、改善院容院貌、更新硬件設備、加強重點學科建設、引入醫療技術和管理資源等舉措,使京煤醫院得到全方位提升與發展,實現了合作共贏。
2月面對疫情突襲,移動應用成為了防控的關鍵渠道。華潤醫療攜手“學習強國”學習平臺共同推出“潤云健康平臺”,運用線上問診為百姓提供專業的醫療咨詢服務。
2020
12月與中國重型汽車集團有限公司舉行簽約儀式,正式簽署關于重汽集團所屬醫療機構中國重汽集團有限公司醫院的改革改制協議,華潤醫療和重汽集團將合資新設一家醫院公司,以現金出資持股,整體承接原重汽醫院資產、人員及醫療業務。
2019
10月,與中國能源建設集團資產管理有限公司舉行簽約儀式,正式簽署對能建資管所屬醫療機構改革的合作協議。協議包括北京中能建醫院、廣東中能建電力醫院、廣西水電醫院和中能建安徽醫院,合計床位數約700張。
9月,“華潤鳳凰”正式更名為“華潤醫療”,并發布新的文化理念體系
與泰安泰山城鄉建設發展有限公司及泰安市高鐵新區建設發展中心合作共建泰安高鐵醫院
2018
與華潤醫療重組,收購華潤武鋼醫院、廣東三九腦科醫院、淮北礦工總醫院集團、徐州市礦山醫院、深圳三九門診部等成員醫療機構及公司,成立華潤鳳凰醫療控股有限公司
北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審
2016
與河北省保定市政府合作共建保定市第三中心醫院
與河北省保定市政府合作共建保定市第一中心醫院
與北京市順義區政府合作共建北京市順義區第二醫院
與北京市順義區政府合作共建北京市順義區空港醫院
2015
與北京市門頭溝區政府合作共建北京市門頭溝區婦幼保健院
2014
11月29日在香港聯交所正式掛牌上市
鳳凰醫療集團11月29日在香港聯交所正式掛牌上市(HK.1515)
北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審
北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI復審
2013
與北京市門頭溝區政府合作共建北京市門頭溝區中醫醫院
2012
與北京京煤集團合作共建北京京煤集團總醫院
2011
與北京市門頭溝區政府合作共建北京市門頭溝區醫院
北京燕化醫院、北京市健宮醫院順利通過JCI認證
2010
參與改制中石化集團下屬北京燕化醫院
2005
組織編撰《ISO9001:2000醫院操作實務》
發布出版《現代醫院職業院長》
2002
參與改制無錫市政府辦無錫新區醫院
參與改制北京建工集團下屬北京市健宮醫院
2000
參與改制大連新世紀醫院
1998
開辦深圳鳳凰醫院
1995
創立吉林創傷醫院
1988
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